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人才招聘 Talent recruitment
招聘崗位 人數(shù) 薪資待遇 學(xué)歷要求 經(jīng)驗(yàn)要求
工程副總經(jīng)理 3 1.5萬-2.5萬 大專 5-10年

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,年度發(fā)展計(jì)劃,制定本公司各個(gè)項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃

2、全面把控項(xiàng)目的工程施工管理工作,審批項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、成本控制計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制、合同管理、安全管理、各方協(xié)調(diào)等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目月度、季度、年度安全、質(zhì)量大檢查。

5、參加對(duì)重大質(zhì)量事故,重大安全事故的調(diào)查處理和審查相關(guān)部門編制的事故整改方案。

6、負(fù)責(zé)審批重要項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故。

7、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核

8、對(duì)分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核。

9、組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。

10、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,審批工程款、材料款、設(shè)備款的支付工作。

11、負(fù)責(zé)涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù)。

12、完成總經(jīng)理交的其它各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工程管理,工程技術(shù)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

2、有十五年以上施工管理及五年以上副總級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有一級(jí)建造師及相關(guān)中級(jí)以上職稱

4、熟悉建筑施工總包、分包、聯(lián)營等管理模式并且有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力;

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,具有親和力;

7、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致;

8、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;



聯(lián)系方式

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聯(lián)系電話:029-86182737


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